Jakich pracowników najczęściej będą poszukiwać pracodawcy w 2019 roku? Na to pytanie odpowiada Anna Kurczewska-Formela, dyrektor działu rekrutacji w Professional.

 

W 2019 roku w Polsce najbardziej będą poszukiwani wykwalifikowani specjaliści, tacy jak deweloperzy IT, architekci systemów IT, analitycy, specjaliści ds. sztucznej inteligencji, projektanci robotów, pracownicy działu R&D czy specjaliści ds. marketingu cyfrowego i e-commerce. Pracodawcom będzie zależało na zatrudnieniu osób z doświadczeniem i udokumentowanymi kompetencjami. Mimo że pracownicy stają się coraz bardziej elastyczni i nierzadko mają doświadczenie w pracy w kilku zawodach, to jednak podaż w wielu obszarach nie jest w stanie zaspokoić popytu. Dlatego przedsiębiorcy będą poszukiwać coraz bardziej kreatywnych sposobów rekrutacji i możliwości zatrudniania, np. przez tworzenie wirtualnych zespołów czy cyfrowych miejsc pracy, które będą gromadziły w e-przestrzeni wykwalifikowanych pracowników. Wydaje się więc, że w batalii o pracownika wygrają ci pracodawcy, którzy będą potrafili zapewnić kreatywne i rozwojowe środowisko pracy.